Jäseninfo
Jäsenasiainhoitaja
Yhdistyksemme jäsenasioita hoitaa Virpi Pakka. Virpin
tavoitat parhaiten sähköpostillla virpi.pakka@ilmajoki.fi
Ota yhteyttä ?
- jos haluat liittyä yhdistyksemme jäseneksi
- työpaikkasi vaihtuu
- jäät yli kuukauden mittaiselle palkattomalle työ- tai virkavapaalle
- jäät palkattomalle perhevapaalle
- jäät työttömäksi
- nimesi tai osoitteesi muuttuu
Jäsenyyden kulku sähköisessä liittymisessä
- Jäseneksi haluava täyttää netissä sähköisen hakemuksen sekä tulostaa työnantajalle toimitettavan perintävaltakirjan.
- Hakemus lähtee liiton jäsenrekisteriin jossa se tarkistetaan ja hyväksytään.
- Jäsenelle lähtee teksti- tai sähköpostiviesti että hakemus tullut perille ja jäsenyys käsittelyssä
- Hakemus siirtyy Operetti jäsenrekisterijärjestelmään. Jäsenrekisteristä sähköinen hakemus lähtee yhdistyksen jäsenasiainhoitajalfle sähköpostilla.
- Työnantaja toimittaa allekirjoitetun perintäsopimuksen liittoon, josta se toimitetaan yhdistykselle.
- Liitto toimittaa jäsenelle uuden jäsenen paketin ja jäsenkortin
Lisätietoja jäsenyydestä ja liity Jytyyn
Jäsenmaksu 2024
- prosenttimääräinen maksu 1,32 % jäsenen ennakonpidätyksen alaisesta palkasta
- euromäärinen maksu 7,00 €/kuukausi
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET 1.5.2020-30.4.2025
Sopimuskorotukset
Yleiskorotus 1.6.2022 lukien
- Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 prosenttia.
- Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 2,0 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on 31.5.2022 vähintään 2 300,00 euroa. Jos tehtäväkohtainen palkka 31.5.2022 on alle 2 300,00 euroa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 46,00 eurolla kuukaudessa.
- Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista säännöllistä työaikaa lyhyempi.
- Henkilöstökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.
- Vähimmäispalkka 1.6.2022 lukien 1 699,91 euroa.
- Palkkahinnoittelun korotetut peruspalkat 1.6.2022 lukien ilmenevät yleiskirjeen liitteessä 3.
Keskitetty järjestelyerä 1.10.2022
Korotuksen suuruus on 0,53 prosenttia, joista keskitetysti käytetään 0,03 prosenttia perhevapaauudistukseen. Valtakunnalliset sopijaosapuolet neuvottelevat 0,5 prosentin järjestelyerän keskitystä käytöstä 30.9.2022 mennessä. Mikäli sopimukseen ei päästä, jaetaan erä yleiskorotuksena. Asiasta tiedotetaan viimeistään lokakuussa 2022.
Sopimuskorotukset kunta- ja hyvinvointialalla vuosina 2023 ja 2024 ovat seuraavat:
2023:
Yleiskorotus 1.6.2023: 1,5 % + 0,7 % = 2,2 %
Järjestelyerät 1.6.2023: 0,4 % + 0,3 % + 1,2 % (palkkauksen kehittämisohjelma) = 1,9 %
Kertaerä 30.6.2023: 467 euroa (kaikki); KVTES liitteen 5 piirissä lisäksi 120 euroa (KVTES liite 5)
2024:
Palkkauksen kehittämisohjelman mukainen keskitetty järjestelyerä 1.2.2024: 0,4 %
Yleiskorotus 1.6.2024: 1,5 % + 0,77 % = 2,27 %
Järjestelyerät 1.6.2024: 0,4 % + 0,33 % + 0,6 % = 1,33 %
Palkankorotuksia koskevien sopimusten lisäksi Jytyn liittohallitus hyväksyi hyvinvointialueiden yleistä virka- ja työehtosopimusta (HYVTES) koskevan neuvottelutuloksen. HYVTES sisältää hyvinvointialueiden työntekijöitä ja viranhaltijoita koskevat yleiset määräykset (mm. vuosilomat ja perhevapaat). Lisäksi HYVTES sisältää hyvinvointialueiden teknistä henkilöstöä koskevat sopimusmääräykset.
Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmää koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027
- Lisäksi on sovittu vuosille 2023–2027 kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmää koskevasta kehittämisohjelmasta, joka sisältää palkankorotuksia. Ohjelmasta tiedotetaan myöhemmin.