Jäseninfo

Jäsenasiainhoitaja

Yhdistyksemme jäsenasioita hoitaa Virpi Pakka. Virpin
 tavoitat parhaiten sähköpostillla virpi.pakka@ilmajoki.fi

Ota yhteyttä ? 
- jos haluat liittyä yhdistyksemme jäseneksi
- työpaikkasi vaihtuu
- jäät yli kuukauden mittaiselle palkattomalle työ- tai virkavapaalle
- jäät palkattomalle perhevapaalle
- jäät työttömäksi
- nimesi tai osoitteesi muuttuu

Jäsenyyden kulku sähköisessä liittymisessä

  • Jäseneksi haluava täyttää netissä sähköisen hakemuksen sekä tulostaa työnantajalle toimitettavan perintävaltakirjan.

  • Hakemus lähtee liiton jäsenrekisteriin jossa se tarkistetaan ja hyväksytään.

  • Jäsenelle lähtee teksti- tai sähköpostiviesti että hakemus tullut perille ja jäsenyys käsittelyssä

  • Hakemus siirtyy Operetti jäsenrekisterijärjestelmään. Jäsenrekisteristä sähköinen hakemus lähtee yhdistyksen jäsenasiainhoitajalfle sähköpostilla.

  • Työnantaja toimittaa allekirjoitetun perintäsopimuksen liittoon, josta se toimitetaan yhdistykselle.

  • Liitto toimittaa jäsenelle uuden jäsenen paketin ja jäsenkortin

Lisätietoja jäsenyydestä ja liity Jytyyn

 

Jäsenmaksu 2025

- prosenttimääräinen maksu 1,32 % jäsenen ennakonpidätyksen alaisesta palkasta
- euromäärinen maksu 7,00 €/kuukausi

 

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET 1.5.2025- 29.2.2028

KVTES 2025–2028

Palkankorotukset

1.6.2025 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,45 %
1.10.2025 yleiskorotus 2,5 %, vähintään 53 euroa
1.8.2026 yleiskorotus 2,27 %
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,20 %
1.10.2026 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
1.4.2027 yleiskorotus 2,00 %
1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,40 %
1.4.2027 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
1.2.2028 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 1,00 %

Vuoden 2027 palkankorotuksiin sisältyy ns. verrokkialakirjaus. Jos Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen viimeinen sopimusvuosi irtisanotaan, vuoden 2027 sopimuskorotukset kunnissa ja hyvinvointialueilla seuraavat uuden Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen korotuksia. Palkkojen kehittämisohjelman korotuksiin tämä ei vaikuta.

Sopimuskausi päättyy 29.2.2028, joten vuodelle 2028 voi tulla jo tiedossa olevien sopimuskorotusten lisäksi muita sopimuskorotuksia. Niiden suuruus ja ajankohta selviävät alkuvuonna 2028 käytävissä neuvotteluissa.

HYVTES 2025–2028

Palkankorotukset

1.6.2025 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
08/2025 kertaerä 76 € *
1.10.2025 yleiskorotus 2,50 %, vähintään 53 euroa
1.11.2025 yhteensovittamiserä (paikallinen erä) 1,00 %
1.11.2025 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
1.8.2026 yleiskorotus 2,27 %
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,20 %
1.10.2026 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
1.4.2027 yleiskorotus 2,00 %
1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,40 %
1.4.2027 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 0,40 %
1.2.2028 palkkojen kehittämisohjelmaerä (paikallinen erä) 1,00 %

* Edellisellä sopimuskaudella sovittu HYVTESin yhteensovittamiserä siirretään maksettavaksi vuoden 2025 kesäkuulta marraskuulle. HYVTES:n erän (1 %)  siirron takia maksetaan kertapalkkio 76 euroa. Kertapalkkio maksetaan elokuussa edellyttäen, että työntekijän työsuhde on alkanut viimeistään 2.6. ja on voimassa 30.6.2025.

Vuoden 2027 palkankorotuksiin sisältyy ns. verrokkialakirjaus. Jos Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen viimeinen sopimusvuosi irtisanotaan, vuoden 2027 sopimuskorotukset kunnissa ja hyvinvointialueilla seuraavat uuden Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen korotuksia. Palkkojen kehittämisohjelman korotuksiin tämä ei vaikuta.

Sopimuskausi päättyy 29.2.2028, joten vuodelle 2028 voi tulla jo tiedossa olevien sopimuskorotusten lisäksi muita sopimuskorotuksia. Niiden suuruus ja ajankohta selviävät alkuvuonna 2028 käytävissä neuvotteluissa.